Situative Führung mit Cordula Rosenfeld – Online Seminar

Situative Führung mit Cordula Rosenfeld – Online Seminar

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Situative Führung mit Cordula Rosenfeld – Online Seminar

Situative Führung – Online Kurs mit der Dozentin & Trainerin Cordula Rosenfeld

Die situative Führungstheorie besagt, dass kein einzelner Führungsstil der Beste ist. Vielmehr kommt es darauf an, welche Art von Führung und welche Strategien für die jeweilige Aufgabe am besten geeignet sind. Nach dieser Theorie sind die effektivsten Führungskräfte diejenigen, die in der Lage sind, ihren Führungsstil an die jeweilige Situation anzupassen und auf Hinweise wie die Art der Aufgabe, die Beschaffenheit der Gruppe und andere Faktoren zu achten, die zur Erledigung der Aufgabe beitragen können. In diesen Online Seminar gibt Cordula Rosenfeld einen überblick über die Methodik der Situative Führung und wie sie herausfordernde Mitarbeiter oder Mitarbeitergespräche leichter meistern können

 

Zum Kurzprofil von Cordula Rosenfeld

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Situative Führung mit Cordula Rosenfeld – Online Seminar

Stündlicher Zeitplan

Online Seminar - Situative Führung und herausfordernde Gespräche

14:00 - 16:45
Situative Führung und herausfordernde Gespräche
Eine Einführung
Redner:
Cordula Rosenfeld
16:45 - 17:00
Zusammenfassung und Abschluss
Redner:
Thomas Köhler
Cordula Rosenfeld
Cordula Rosenfeld
Coach, Trainerin und Moderatorin
Mein Name ist Cordula Rosenfeld und als Coach, Trainerin und Moderatorin unterstütze ich Teams und Einzelpersonen unter anderem in herausfordernden Veränderungsprozessen. Mein Werdegang ist durch und durch praxisorientiert – mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft in Unternehmen fließen seit 8 Jahren in meine Selbstständigkeit ein. Meine Spezialität ist es, Beziehungsgestaltung in Teams und Emotionskompetenz in Führung zu fördern. Durch meine ausgeprägte Integrationskraft gelingt es mir, unterschiedlichste Persönlichkeiten zu verbinden.
Thomas Köhler
Thomas Köhler
Dipl. Ing. - Coach & Unternehmer-Berater
Ich begleite als Coach und Berater Teams und Einzelpersonen bei wichtigen Veränderungsprozessen. Mein technischer und betriebswirtschaftlicher Hintergrund (Dipl.-Ing; Dipl.-Wirtsch.-Ing.) hilft mir, mich in Unternehmensprozessen schnell zurecht zu finden.

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Situative Führung mit Cordula Rosenfeld – Online Seminar

Redner

  • Cordula Rosenfeld Cordula Rosenfeld Coach, Trainerin und Moderatorin
    Cordula Rosenfeld
    Cordula Rosenfeld
    Coach, Trainerin und Moderatorin

    Mein Name ist Cordula Rosenfeld und als Coach, Trainerin und Moderatorin unterstütze ich Teams und Einzelpersonen unter anderem in herausfordernden Veränderungsprozessen.

    Mein Werdegang ist durch und durch praxisorientiert – mehr als 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft in Unternehmen fließen seit 8 Jahren in meine Selbstständigkeit ein.

    Meine Spezialität ist es, Beziehungsgestaltung in Teams und Emotionskompetenz in Führung zu fördern. Durch meine ausgeprägte Integrationskraft gelingt es mir, unterschiedlichste Persönlichkeiten zu verbinden.

  • Thomas Köhler Thomas Köhler Dipl. Ing. - Coach & Unternehmer-Berater
    Thomas Köhler
    Thomas Köhler
    Dipl. Ing. - Coach & Unternehmer-Berater

    Ich begleite als Coach und Berater Teams und Einzelpersonen bei wichtigen Veränderungsprozessen. Mein technischer und betriebswirtschaftlicher Hintergrund (Dipl.-Ing; Dipl.-Wirtsch.-Ing.) hilft mir, mich in Unternehmensprozessen schnell zurecht zu finden.

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Corona Schutzmaßnahmen für Sie und uns

In Herbst und Winter ist mit einer hohen Zahl an Infektionen mit dem Coronavirus zu rechnen. Betriebliche Infektionsschutzkonzepte tragen dazu bei, das Ansteckungsrisiko am Arbeitsplatz oder in Seminaren zu senken. Die wichtigsten Schutzmaßnahmen im Überblick.

Wenn Sie Krankheitszeichen haben, die auf eine Infektion mit dem Coronavirus SARS-CoV-2 hindeuten, sollten Sie nicht zur Arbeit bzw. auf einen Präzenzstermin gehen beziehungsweise sollten Ihren Arbeitsplatz verlassen. Wenden Sie sich am besten zeitnah telefonisch an einen Arzt oder eine Ärztin, um das weitere Vorgehen wie beispielsweise eine Testung auf das Coronavirus abzuklären.

Bei einem positiven Ergebnis im Antigen-Schnelltest oder Antigen-Selbsttest haben Sie Anspruch auf einen PCR-Test, auch wenn Sie keine Symptome haben.

Es besteht zwar keine ausdrückliche Verpflichtung über Testergebnisse zu informieren. Dies ist jedoch empfehlenswert, zumal Sie sich bei einem positiven Testergebnis in Isolierung begeben müssen, somit also nicht zur Arbeit gehen dürfen beziehungsweise den Betrieb verlassen müssen.

Bitte beachten Sie auch die weiteren Hinweise, was bei Verdacht auf eine Infektion und was bei einer bestätigten Corona-Infektion zu tun is

Weiterführende Informationen

Fragen und Antworten zur SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung

Arbeit und Studium

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Datum

23 Jun 23

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13:00 - 17:00

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